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門店店長
面議 3年以上 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
  • 績效獎金管理規范崗位晉升
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職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職位描述:
職責描述:
1、根據店面的實際需要進行人員的招聘、帶訓及入職管理;
2、處理店面突發事件的應急處理;
3、負責店面日常值班管理工作;
4、前后堂員工每日工作任務、要求及指標的下達和督促;
5、協助上級完成每日/月營業額及利潤額指標;
6、負責餐廳每日、月物料的盤存工作;
7、跟蹤員工的操作規范并及時進行講解和實操培訓;
8、負責店面所有設施設備操作標準的帶訓、跟蹤及報修工作;
9、負責廚房產品標準的執行及產品品質的跟蹤;
10、其他上級領導交辦的工作。
任職要求:
1、年齡30-40歲,男女不限,學歷不限;
2、責任心強,服從性強,創新務實,具備全局駕馭能力,具有較強的結構思維和目標導向意識,善于聚焦工作重點,持續連貫開展工作;
3、3年以上餐飲行業管理經驗,大型餐飲和連鎖餐飲管理經驗者優先;
4、具備一定的組織協調能力和領導能力。
聯系方式
注:聯系我時,請說是在瑤海人才網上看到的。
工作地點
地址:合肥包河區合肥-濱湖區
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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