職位描述：
崗位職責：
1、負責公司規章制度完善和組織架構流程設計優化；
2、統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并帶頭執行各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、負責公司的整體企業文化建設，協助各部門做好員工協調溝通。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業全日制本科及以上學歷；
2、八年以上行政人事管理經驗，三年以上安防、人工智能、大數據等類似行業人力資源經理及以上職位工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護